我国公司千千万万，能存活跨过一年的不跨过70%，能活过两年的不跨过25%。所以，能活下来的公司现已十分不容易了。

       不管怎样，已然能活下来了，公司不管大小也应该弄个周年庆典，煽动下自己，奖励下职工。

       为新一年加油，央求风调雨顺，赚多多才是要害。有许多老板以为要大搞特搞才能表现周年庆典的重要，有些趁机大促销，有些借机豪吃海喝一番。这些都是OK的，但有必要要让同舟共济的职工感受到一年更比一年好，日子越来越有盼头才是要害。
在掌握运营精华和了解商业规则后，更懂得运用各种值得纪念的日子来凝聚团队，感谢挽手相扶的同路人。这样的公司才调迎来更多更亮光的明日。
 
       大公司的周年庆弄得红红火火，小公司也不能由于自己小而丢了可贵的煽动人心和这个值得纪念的日子。许多公司不知道自己的“生日”应该怎样弄，引荐可以上广州靖王传媒官网去观摩别人家的周年庆典怎样弄，可以从中获取一些有用的信息和创意。

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