无经验新人面试活动执行的技巧

活动执行公司 2020-11-10 11:02
    活动执行是广告、营销等公司当中的一个职位,该职位主要是负责公司客户大型活动的实施工作,许多大学刚出来的职场新人都想尝试活动执行这个岗位,那么面试活动执行这个岗位的时候有什么技巧吗?广州活动执行公司在这里给大家一些建议:

    一般做活动执行的人,没有一两年的工作经验是很难操控的,因为需要了解的知识要很多,各种制作的材质特殊性,安装问题,制作工艺等等;设备(灯光音响等)的基础知识掌握,以及很多物理知识,也要有一个掌控大局的能力,协调沟通能力。市场材质的价格,及供应商的资源。

无经验新人面试活动执行的技巧

    所以,作为一个新人,在活动执行面前就是小白一个的话,面试之前最好先要对活动执行这个岗位有一定的了解,同时还要对该公司做的一些活动也要有一些了解。如果刚好有公司想要找一个人培养的话还好,如果这个公司对于活动执行的要求比较高的话,那就要慎重了,不过不尝试下怎么知道行不行呢?首先,你要面试活动执行这个岗位,一定要会沟通,因为活动执行的很多工作都需要有良好的沟通,比如跟供应商的沟通、跟客户的沟通、跟场地方的沟通等等,其次,一定要给面试官一个印象就是:你是一个很主动的人,这不仅仅是活动执行,其他的很多行业也是一样的, 没人会喜欢推一下才动一下的人,活动执行更甚。

    一般的活动执行公司都是招活动执行都是要求有经验的,很简单,活动执行这个职业很繁琐、对人的素质要求也高,没有经验的人不仅不能帮忙,还很有可能将活动搞砸。不过你可以转换一下思路,先应聘了公司的其他职位,如果你会一点点平面设计的,那么就应聘下设计实习的,或者是实习销售这些,然后面试的时候也说明下自己对活动执行很感兴趣,如果有活动的话可以跟着一起去。然后工作一段时间后感觉自己知道的东西也多了,工作经验也有了,就可以提出转到活动执行这块。

    面试是一个短时交流的过程,这个过程中包涵首因效应的管理,晕轮效应的管理,如何做好面试管理对求职者至关重要。面试活动执行时可以讲一下工作经验、项目经历等体现专业能力的,就算是兼职经验也可以说。 此外,可以强调自己抗压能力强,因为活动执行一般压力很大,需要加班。聊一下兴趣爱好表现出自己是个开朗细心容易相处的人,因为活动执行会遇到很多问题,需要良好的沟通能力。

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关键词:活动执行(1)
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